Thesis.Nl Belbin

Een teamroltest waarin je alleen jezelf test maar niet het teamroltotaal ziet, is beperkt zinvol. Biedt 2 tests online aan: Belbin tests en Leerstijlen van Kolb.

Beperkt inzicht door ontbreken van 360graden methodiek. Biedt een eigen, aangepaste variant van de Belbin teamrol test aan.

De Vormer is gedreven, gepassioneerd en wilskrachtig.

Hij heeft een sterke drang om te presteren, zoekt de uitdaging en weet mensen in beweging te krijgen.

De teamrol zegt veel over de stijl van samenwerken van een teamlid en komt voort uit de persoonlijkheid van het individu.

In de praktijk hebben we allemaal twee à drie teamrollen die ons goed passen, een paar die we, als is het maar voor een tijdje en met wat goede wil, wel kunnen opbrengen, en een aantal die ons echt niet liggen of die zelfs ronduit tegen onze natuur ingaan.

In hoofdstuk 8 behandelen de auteurs de inzichten van Belbin. Maar het boek leest vlot en roert aardige thema’s aan.

Van Osch en Van der Wiel geven in dit bijzonder handzame boek een beschrijving van 35 verschillende gedragsvormen en maken het daardoor eenvoudiger om het gedrag bespreekbaar te maken. De journalist legt het er allemaal wel erg dik bovenop en de bedrijfspsycholoog is erg stellig.

Volg dan met je team een energieke teambuildingsdag en haal het beste in je team naar boven! Als mensen meer vanuit hun talent gaan samenwerken en daarin elkaar echt gaan versterken?

Gun je team dan deze teamdag waarin we je leren vanuit talent effectiever samen te werken.

SHOW COMMENTS

Comments Thesis.Nl Belbin

The Latest from www.the-moon.ru ©